فقه سازمانی - یوسفیان، نعمتالله - الصفحة ١٠٠ - حفظ اسرار
مؤثر است و اظهارات و گزارشات خلاف واقع و كتمان حقيقت.
٧- پخش شايعات در جهت تخريب روحيه كاركنان خودى.
٨- سستى و سهلانگارى در امور نگهبانى، پاسدارى، ديدهبانى، ديدهورى در مناطق رزمى، غير رزمى و حياتى كشور.
٩- قصور و تقصير [١] در حفظ و نگهدارى جنگافزار، تجهيزات، مهمات و هرگونهاموال و اسرار و اسناد نظامى و دولتى و تسليم مدارك و اسناد به افرادى كه حق دريافت آن را ندارند.
١٠- ارتكاب اعمال و رفتار برخلاف شؤون نظامى [٢] كه به موجب مقررات تعيين و ابلاغ مىگردد و تظاهر به خلاف شرع بيّن. [٣]
١١- قصور و تقصير و سهلانگارى در بهكارگيرى توان و امكانات دفاعى جهت انجام مأموريت در مقابل دشمن. [٤]
حفظ اسرار
همانطور كه كاركنان سازمان بايد راز خود را به ديگران نگويند، بايد راز نگهدار نيز
[١]. تقصير يعنى سهلانگارى در اجراى قوانين، مقررات، دستورات نظامى و ادارى و قصور يعنى كوتاهى غير عمدى در اجراى وظايف محوله
[٢]. شؤون نظامى اعمال و رفتارى است كهنمايانگر قدر، مرتبه و منزلت اعضاى نيروهاى مسلح بوده و براساس آييننامهها، دستورالعملها، بخشنامهها و دستورات شفاهى فرماندهان مشخص مىگردد و اعضا ملزم به رعايت آن مىباشند
[٣] . منظور از خلاف شرع بيّن، عدم رعايت واجبات شرعى است كه اين عمل باعث بىاعتنايى يا هتك حرمت شؤونات اسلامى مىشود مانند تظاهر به روزه خوارى، ترك نماز و ساير واجبات شرعى
[٤] . آييننامه انضباطى نيروهاى مسلح جمهورى اسلامى ايران، ماده ١١٦