فقه سازمانی - یوسفیان، نعمتالله - الصفحة ٥٨ - ساعات کار و وقت اداری
رسمى كارش مبادرت به تدريس در مدارس ديگر مىكند و علاوه بر حقوق ماهانه خود، اجرت اين تدريس را هم دريافت مىكند، آيا اين كار و گرفتن اجرت در برابر آن جايز است؟
جواب. موافقت مسئول مستقيم كارمند با تدريس او در اثناء ساعات رسمى كارش، تابع حدود اختيارات قانونى فرد مسئول است، ولى با اين فرض كه كارمند دولت در برابر ساعات رسمى كارش هر ماه حقوق دريافت مىكند، حق ندارد در برابر تدريس در مدارس ديگر در همان ساعات رسمى كارش حقوق ديگرى دريافت نمايد. [١]
س ٢. با توجه به اينكه ساعات رسمى كار ممكن است حتى تا ساعت ٣٠/ ٢ طول بكشد، خوردن يك وعده غذا در اثناء كار در اداره چه حكمى دارد؟
جواب. اگر وقت زيادى نگيرد و منجر به تعطيلى كار ادارى نشود، اشكال ندارد. [٢]
س ٣. اگر كارمندى در محل كار خود در اداره، ساعات بيكارى زيادى داشته باشد و مجاز نباشد كه در اين ساعات در بخشهاى ديگر كار نمايد، آيا جايز است در اوقات بيكارى كارهاى شخصى مربوط به خودش را انجام دهد؟
جواب. اقدام به انجام كارهاى شخصى در اثناء كار در محل كار، تابع مقررات و اجازه قانونى مسئول مربوطه است. [٣]
س ٤. آيا جايز است كارمندان در ادارهها و مؤسسات دولتى اقامه نماز جماعت داشته و يامجالس عزادارى بر پا كنند؟
جواب. اقامه نماز و بيان احكام و معارف و امثال آن در هنگام اجتماع براى نماز در خصوص ماه مبارك رمضان و ساير ايام اللَّه مانع ندارد مشروط بر اينكه حقوق مراجعين تضييع نشود. [٤]
س ٥. در نزديكى اداره ما مسجدى وجود دارد، آيا جايز است در اثناء ساعات رسمى كار
[١] . رسالۀ اجوبة الاستفتائات، ص ٤٨٢، س ١٩٦٩
[٢] . همان، س ١٩٧٠
[٣] . همان، س ١٩٧١
[٤] . همان، ١٩٧٢