فقه سازمانی - یوسفیان، نعمتالله - الصفحة ٦٤ - کم کاری کارمند دولت
مىتوانم از مزاياى آن پادگان استفاده نمايم يا خير؟ در صورت عدم جواز آنچه را كه دريافت نمودهام چه كنم؟
جواب- بستگى به مقررات پادگان دارد و با فرض تغيير رسميت، فقط مىتوانيد از مزاياى سِمَت فعلى استفاده كنيد و اگر چيزى زايد بر آن دريافت نموديد بايد مسترد نماييد. [١]
س ٢- اين جانب نيروى فنى سپاه مىباشم كه داراى مزاياى مخصوص فنى هستم. اكنون به كار ستادى (دفتر فرماندهى و نيروى انسانى) كه داراى مزاياى كمترى است مشغول هستم آيا مىتوانم از مزاياى فنى استفاده كنم يا خير؟ در صورت عدم جواز آن مقدارى كه دريافت نمودهام چه كنم؟
جواب- همان حكم مسأله قبل را دارد. [٢]
س ٣- كسى كه مشكل اقتصادى دارد، يا مىخواهد ماشين يا خانهاى خريدارى كند، آيا جايز است از بيتالمال استفاده كند و بعد از رفع مشكل، جبران بيتالمال كند؟
جواب- استفاده از بيتالمال براى كارهاى شخصى جايز نيست. [٣]
كم كارى كارمند دولت
استفتا: كارمندى كه چندين بار كار محوله را صحيح و كامل انجام نداده، ولى حقوقش را دريافت كرده، بفرماييد چگونه بايد جبران نمايد؟
جواب- هر مقدار ضرر زده ضامن است و هر مقدار كم كارى داشته به نسبت حقوقش ضامن است و بايد به حساب اداره برگرداند، يا كار را جبران كند. [٤]
[١] . همان
[٢] . استفتاءات (منتشر نشده) از محضر مقام معظم رهبرى دامظلهالعالى
[٣] . همان
[٤] . همان