احکام اقتصادی
(١)
پیشگفتار
١١ ص
(٢)
مقدمه
١٥ ص
(٣)
اهمیت بیمه
١٨ ص
(٤)
اقسام بیمه
١٩ ص
(٥)
الف - بيمه خصوصی
١٩ ص
(٦)
ب - بیمه اجتماعی
١٩ ص
(٧)
شرایط بیمه
٢٠ ص
(٨)
الف - شرایط عمومی
٢٠ ص
(٩)
ب - شرایط اختصاصی
٢٠ ص
(١٠)
احکام بیمه
٢١ ص
(١١)
تعریف ضمانت
٢٥ ص
(١٢)
شرایط ضمانت
٢٥ ص
(١٣)
1 - تنجيز (قطعیت)
٢٥ ص
(١٤)
٢ - ثابت بودن دین
٢٦ ص
(١٥)
٣ – تعيين
٢٦ ص
(١٦)
شرایط رجوع ضامن به مدیون
٢٦ ص
(١٧)
انصراف از ضمانت
٢٦ ص
(١٨)
احکام ضمانت
٢٧ ص
(١٩)
موارد غصب
٢٨ ص
(٢٠)
احکام غصب
٢٩ ص
(٢١)
جبران غصب
٣٠ ص
(٢٢)
احکام غرامت
٣٠ ص
(٢٣)
اهمیت مضاربه
٣٢ ص
(٢٤)
ارکان مضاربه
٣٣ ص
(٢٥)
1 – سرمایه
٣٣ ص
(٢٦)
2- کار
٣٣ ص
(٢٧)
3- سود
٣٣ ص
(٢٨)
احکام مضاربه
٣٤ ص
(٢٩)
1 - جایز بودن عقد
٣٤ ص
(٣٠)
2- امین بودن عامل
٣٤ ص
(٣١)
3- سود تجارت
٣٥ ص
(٣٢)
4- انحلال مضاربه
٣٥ ص
(٣٣)
انواع مضاربه
٣٥ ص
(٣٤)
شرکت
٣٥ ص
(٣٥)
1 – فردی
٣٥ ص
(٣٦)
2 – گروهی
٣٦ ص
(٣٧)
شرکت غیر عقدی
٣٦ ص
(٣٨)
شرکت عقدی
٣٧ ص
(٣٩)
احکام شرکت
٣٧ ص
(٤٠)
تقسیم سهام
٣٨ ص
(٤١)
1 - تقسیم مقداری افراز)
٣٨ ص
(٤٢)
2 - تقسیم ارزشی (تعدیل)
٣٨ ص
(٤٣)
3- تقسیم با ضمیمه (رد)
٣٩ ص
(٤٤)
اهمیت زراعت در اسلام
٤٢ ص
(٤٥)
شرایط مزارعه
٤٣ ص
(٤٦)
احکام مزارعه
٤٤ ص
(٤٧)
الف - از نظر پیمان
٤٤ ص
(٤٨)
ب - ترک پیمان از سوی زارع
٤٤ ص
(٤٩)
ج - نقض پیمان از سوی زارع
٤٥ ص
(٥٠)
تعریف مساقات
٤٥ ص
(٥١)
احکام مساقات
٤٦ ص
(٥٢)
مغارسه
٤٧ ص
(٥٣)
اهمیت وقف
٥٠ ص
(٥٤)
اركان وقف
٥١ ص
(٥٥)
اقسام وقف
٥١ ص
(٥٦)
الف - به اعتبار موقوفه
٥١ ص
(٥٧)
ب - به اعتبار موقوف عليه
٥٢ ص
(٥٨)
شرایط وقف
٥٢ ص
(٥٩)
احكام وقف
٥٣ ص
(٦٠)
موارد جواز فروش
٥٤ ص
(٦١)
اقسام هبه
٥٥ ص
(٦٢)
رعایت اولویتها
٥٥ ص
(٦٣)
قبض و چگونگی اش
٥٥ ص
(٦٤)
حق رجوع
٥٦ ص
(٦٥)
ممنوعیت رجوع
٥٧ ص
(٦٦)
هدایای حرام
٥٧ ص
(٦٧)
کاربرد جعاله
٦٠ ص
(٦٨)
شرایط جعاله
٦١ ص
(٦٩)
کیفیت پیمان
٦١ ص
(٧٠)
انواع جعاله
٦٢ ص
(٧١)
1- جعالة عام
٦٢ ص
(٧٢)
2 - جعالة خاص
٦٢ ص
(٧٣)
احکام جعاله
٦٢ ص
(٧٤)
احکام عاريه
٦٤ ص
(٧٥)
اقسام امانت
٦٥ ص
(٧٦)
1- امانت مالكانه
٦٥ ص
(٧٧)
2 - امانت شرعی
٦٦ ص
(٧٨)
شرایط امانتدار و امانتگذار
٦٦ ص
(٧٩)
احکام امانت
٦٧ ص
(٨٠)
شرایط لقطه
٧٠ ص
(٨١)
وظایف یابنده
٧١ ص
(٨٢)
الف - اعلام کردن
٧١ ص
(٨٣)
ب - مدت و چگونگی اعلام
٧٢ ص
(٨٤)
ج - نیافتن صاحب مال
٧٢ ص
(٨٥)
شرایط صلح
٧٣ ص
(٨٦)
احکام صلح
٧٣ ص
(٨٧)
شرایط صدقه
٧٤ ص
(٨٨)
مستحبات صدقه
٧٤ ص
(٨٩)
مكروهات صدقه
٧٥ ص
(٩٠)
شرایط نذر
٧٦ ص
(٩١)
انواع نذر
٧٧ ص
(٩٢)
کفاره نذر
٧٧ ص
(٩٣)
احکام نذر
٧٨ ص
(٩٤)
اهمیت بانک
٨٠ ص
(٩٥)
تفاوت بانک اسلامی و غیر اسلامی
٨١ ص
(٩٦)
مهم ترین وظایف بانک اسلامی
٨٢ ص
(٩٧)
تأمین منابع پولی
٨٢ ص
(٩٨)
الف - سپرده قرض الحسنه
٨٣ ص
(٩٩)
ب سپرده سرمایه گذاری
٨٤ ص
(١٠٠)
1 - قرض الحسنه
٨٥ ص
(١٠١)
2 – مضاربه
٨٦ ص
(١٠٢)
3 - فروش اقساطی
٨٦ ص
(١٠٣)
4- معاملات سلف
٨٧ ص
(١٠٤)
5 - اجاره به شرط تملیک
٨٨ ص
(١٠٥)
تفاوت اجاره به شرط تملیک با فروش اقساطی
٨٨ ص
(١٠٦)
6 – جعاله
٨٩ ص
(١٠٧)
7 و 8 - مزارعه و مساقات
٩٠ ص
(١٠٨)
1 – چک
٩٠ ص
(١٠٩)
2 – برات
٩١ ص
(١١٠)
3 – سفته
٩١ ص
(١١١)
4 – حواله
٩٢ ص
(١١٢)
5 - ضمانت نامه بانکی
٩٣ ص
(١١٣)
منابع و مآخذ
٩٥ ص

احکام اقتصادی - یوسفیان، نعمت الله - الصفحة ١٩ - ب - بیمه اجتماعی

اقسام بيمه‌

بيمه به دو نوع خصوصى و اجتماعى (: عمومى) تقسيم مى‌شود.

الف- بيمه خصوصى‌

بيمه خصوصى در مقايسه با بيمه‌هاى اجتماعى، سابقه‌اى بيشتر دارد و خود به «بيمه اشخاص» و «بيمه اموال» تقسيم مى‌شود. در بيمه اشخاص، بيمه‌گذار، خود يا ديگران را در برابر خطرهايى كه سلامتى اعضاى بدن يا جان آن‌ها را تهديد مى‌نمايد، بيمه مى‌كند.

موضوع بيمه اموال نيز مى‌تواند كلّيه اموال منقول و غير منقولى باشد كه در بيمه‌نامه ذكر مى‌شود؛ مانند منزل و اثاثيه آن، مال‌التجاره، اتومبيل، كارخانه، كشتى و مؤسسه بيمه اموال معمولًا به دو گونه زير انجام مى‌گيرد:

١- بيمه‌گر متعهد مى‌شود خسارتى را كه مستقيماً بر اموال بيمه‌گذار وارد شده، جبران كند.

٢- بيمه‌گر متعهد مى‌شود خسارتى را كه توسط بيمه‌گذار به اموال ديگران وارد شده، جبران كند. اين‌گونه بيمه، به «بيمه شخص ثالث» معروف است.

ب- بيمه اجتماعى‌

حمايت اجتماعى كارگران و شاغلان در مقابل برخى حوادث و وقايع احتمالى، «بيمه اجتماعى» ناميده مى‌شود. ويژگى‌هاى اين نوع بيمه به شرح ذيل است:

١- بيمه‌هاى اجتماعى معمولًا تابع قانون مدنى نيستند، بلكه خود قانون مستقلى دارند و [معمولًا] زير نظر يك سازمان يا مؤسسه دولتى اداره مى‌شوند.

٢- اين بيمه‌ها جنبه اجبارى دارند؛ به اين معنا كه گروه‌ها و اقشار مشمول بيمه اجتماعى بالإجبار بيمه مى‌گردند و اراده و اختيار بيمه شده در آن دخالتى ندارد.

٣- اين بيمه‌ها در ارتباط با كار بوده و تنها شامل كارمندان و كارگران حقوق‌بگير و