فقه سازمانی

پیشگفتار

جایگاه نیروها در سازمان

اصول شرافت سربازی

مشروعیت احکام و مقررات سازمانی

شرایط استخدام

احکام استخدام

نمودهای عملی

استفتاءات

نمودهای عملی

1 - اطاعت از مافوق

2 - رعایت سلسله مراتب

3- اشتغال مستمر

4 - حضور در محل خدمت

د - حضور به موقع در محل کار

6- انجام به موقع تعهدات و امور محول

7- پرهیز از اتلاف وقت

قوانین و مقررات دولتی

قوانین و مقررات سازمانی

اهتمام به بیت المال

استفاده شخصی از بیت المال

صرفه جویی و اسراف و تبذیر

ساعات کار و وقت اداری

غصب و سرقت امکانات بیت المال

چگونگی استفاده از امکانات

دریافت مزایا

کم کاری کارمند دولت

موجبات ضمان

مهم ترین مصادیق سازمانی ضمان

1- امتناع از انجام وظایف قانونی

2- جعل و تزویر

بی احتیاطی با عدم رعایت نظامات دولتی

4- خیانت در امانت

5- رعایت نکردن مسائل امنیتی

6- استفاده غیر قانونی از امکانات

قصور و تقصیر

احکام مربوط به قصور و تقصیر

استفتائات

یک نکته

مفهوم غضب

احکام غضب

چگونگی پرداخت تاوان

یک نکته

سلام کردن

آداب سلام کردن

امر به معروف و نهی از منکر

امانت داری

قرض دادن

اطاعت از فرماندهی

رعایت سلسله مراتب

صداقت سازمانی

پرهیز از تخلفات سازمانی

حفظ اسرار

پرهیز از گروه گرایی

سود ظن و تهمت

موارد جواز غیبت

الف - غیت از شخص متجاهر به فسق

ب- غیبت در مقام تظلم

ج - در هنگام مشورت

د نهی از منکر

حکم شنیدن غیبت

كفارة غيت

سخن چینی

ریختن آبروی مؤمن

1 استهزا و مسخره کردن

2 اذیت و آزار

3 گواهی ندادن

فقه سازمانی - یوسفیان، نعمت‌الله - الصفحة ١٠٤ - پرهیز از گروه گرایی

این صفحه در کتاب اصلی بدون متن است / هذه الصفحة فارغة في النسخة المطبوعة