_ «بررسی ارتباط بین ویژگی‌های شغلی با رضایت شغلی کارکنان وزارت جهان سازندگی (دفتر مرکزی تهران)»، احمد ایرجی راد، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه علامه طباطبایی، ١٣٧٨.

_ «بررسی ارتباط ویژگی‌های شغل (بر مبنای مدل هاکمن _ اولدهام) با رضایت شغلی کارکنان»، علی رحیمی، شرکت توزیع نیروی برق جنوب غرب تهران، مجموعه مقالات دهمین کنفرانس شبکه‌های توزیع برق _ تبریز، ١٣٨٧.

_ «بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی»، حسن‌علی بختیار نصرآبادی و همکاران، پژوهشنامه مدیریت اجرایی. سال نهم، ١٣٨٨، شماره ٣٣.

_ «بررسی رابطه طراحی شغل و رضایت شغلی (بر اساس مدل ویژگی‌های شغلی هاکمن و اولدهام)»، معصومه حنیفه ثالث، دانشگاه شهید بهشتی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، ١٣٨٥.

_ «بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بین اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های تهران و صنعتی شریف»، سیدمحمد میرکمالی و فاطمه نارنجی ثانی، فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، سال ١٤، ١٣٨٧، شماره ٤٨.

_ «بررسی رابطه میان طراحی شغل و رضایت شغلی کارکنان»، شاهین قهرمانی، شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، ١٣٨٠.

_ «بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان»، حسن درویش، فرهنگ مدیریت، ١٣٨٦، شماره ١٦.

_ «چالش‌های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران»، مجتبی رجب بیگی و بامداد پرتوی، مجموعه مقالات سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، ١٣٨٥.

_ «رابطه طراحی شغل با انگیزش کارکنان»، مریم السادات حسینی، ماهنامه فنی