اسناد لانه جاسوسی آمریکا - دانشجویان مسلمان پیرو خط امام - الصفحة ٨٨ - مجموعه نیازمندیهای کا گ ب درباره تأسیسات و کارمندان سفارت آمریکا در خارج
(٤) اطلاعات و سوابق درباره واحدهای سری.
(٥) سازمان کاری در تأسیسات ارتباط داخلی واحدهای مختلف.
(٦) روشهای طراحی و اداره فعالیت تأسیسات و نیز ارائه و مأموریت تابعه.
(٧) تماس تأسیسات با رهبران کشور مورد نظر، و با نمایندگان ارتش و سازمانهای اطلاعاتی آن.
(٨) تماس تأسیسات با دیگر ارگانهای دولتی، وزرا و بخشها.
(٩) تماس با رهبران احزاب پیشین (مثلاً مخالفین) و سازمانهای کشور مورد نظر.
(١٠) تماس با نهادهای آموزشی.
(١١) تماس با مراکز سرمایه گذاری در حوزه خدمات.
(١٢) تماس با وسایل ارتباط جمعی و روزنامه نگاران انفرادی.
(١٣) تماسهای رسمی با افراد.
(١٤) تماس با سازمانهای بین المللی که در کشور مورد نظر نماینده دارند.
(١٥) تماسهای رسمی یا شخصی کارمندان تأسیسات با نمایندگان روسی و دیگر کشورهای
سوسیالیستی.
II. اطلاعات مورد نیاز درباره کارمندان تأسیسات:
(١) تعداد و نحوه توزیع کارمندان در واحدهای مختلف تأسیسات.
(٢) سیاستهای کارمندی مدیریت تأسیسات.
(٣) نحوه استخدام رده های مختلف یا متعدد کارمندی در پایگاه با ذکر شرایط لازم و طول معمولی کار.
(٤) حقوق و وظایف کارمندان تأسیسات.
(٥) اطلاعات و سوابق فردی، از قبیل اطلاعات دارای ماهیت بیوگرافیک، درباره رابطها، نظریات
سیاسی، موقعیت ارتقاء شغلی، عادات، حالات، نقاط ضعف، نکات مهم و غیره.
(٦) نیازهای کارمندی تأسیسات و عناصر فردی آن در زمان حال و آینده.
(٧) نحوه انتخاب و استخدام کارمندان جدید محلی.
(٨) اصول پاداش دهی و نحوه پیشرفت.
(٩) موانع پیشرفت برای طبقات مختلف کارمندی.
(١٠) نیازهای انضباطی.
(١١) انتقال کارمندان در درون تأسیسات در صورت ممکن.
(١٢) نشانه های نتایج کاری و علل آن.
(١٣) نحوه انجام تکالیف TDY و سوابق فردی اشخاص.
(١٤) نهادهای آموزشی کشور مورد نظر و نهادهای دیگری که به عنوان منبع مورد نظر در انتخاب کارمند
به کار می رود.
(١٥) شرکت کارمندان تأسیسات در کلوپها.
(١٦) ادارات استخدامی که جهت استخدام کارمند مورد استفاده قرار می گیرد.
(١٧) بافت اجتماعی کارمندان تأسیسات.