فقه انضباطی - تقی زاده اکبری،علی - الصفحة ٨٠ - ضرورت توجه به آموزش سازمانی

٨- ١. توجه به آموزشهاى سازمانى‌

درآمد

از وظايف و مسئوليت‌هاى اعضاى نيروهاى مسلح، توجه به آموزشهاى سازمانى است. موادى از آيين نامه‌هاى مربوط به ايشان بر اين وظيفه تأكيد دارد؛ از جمله:

١- در ماده ٤٤ آيين نامه انضباطى نيروهاى مسلح بر شناخت و فراگيرى وظيفه محوله و آيين نامه‌ها و مقررات مربوطه تأكيد مى‌كند.

٢- در ماده ٤٥ همان تصريح مى‌كند: «هر يك از اعضاى نيروهاى مسلح، بايستى براى بالا بردن دانش و تخصص شغلى خود تلاش نمايد، در شناسايى و نگهدارى جنگ‌افزار خود حداكثر كوشش را به كار برد، ساز و برگ و ساير اموال دولتى را كه در اختيار اوست خوب بشناسد».

٣- در بند «د» ماده ١١٦ همان با تخلف دانستن بى توجهى به آموزش از سوى فرماندهان و مسئولان، و فراگيرى آموزش از سوى دانشجويان و دانش‌آموزان، تنبيهاتى را براى آن در بند ٤ جدول تخلفات برمى‌شمرد.

ضرورت توجه به آموزش سازمانى‌

توجه به آموزش و يادگيرى مطالب و مباحث لازم و واجب التعليم اعم از نظامى و غيره از امورى است كه منابع دينى ما همواره بر آن تأكيد داشته و بر آن اهتمام ورزيده‌اند، كه به مواردى از آن اشاره مى‌گردد:

الف- آيات:

آموزش و علم آموزى از موضوعات مورد تشويق برخى آيات قرآنى است. در سوره نمل آيه ١٥ از زبان حضرت داوود و سليمان ٧، علم و آموزش به معناى وسيع آن [١]، معيار برترى انسانها بر يكديگر دانسته شده است. در سوره طه آيه ١١٤ نيز با اشاره به بى‌حد و مرز بودن آموزش و علم آموزى، افزون‌طلبى در آن به رغم مذموم بودن در بسيارى از امور، ممدوح شناخته شده است. [٢]

[١]. ر. ك: تفسير نمونه، ج ١٥، ص ٤١٦.

[٢]. ر. ك: همان، ج ١٦، ص ٣١٤.