فقه انضباطی - تقی زاده اکبری،علی - الصفحة ١٠٣ - ضرورت امانتداری و پرهیز از خیانت

معظم له در جاى ديگر در جمع شوراى ادارى يكى از استانها يادآور مى‌شوند:

بايد در كارها سه خصوصيت باشد: ١- سرعت در انجام كارها، ٢- اتقان و محكم‌كارى، ٣- رعايت امانت. [١]

عناصر تشكيل دهنده وجدان كارى را در دو جمله مى‌توان خلاصه و آثارى را بر آن مترتب نمود:

١- احساس مسئوليت نسبت به كار؛ كه آثار آن عبارت است از:

١- ١- امانت شمردن كار؛

٢- ١- پرهيز از هر گونه خيانت در كار.

٢- انجام كار، با علاقه و پشتكار؛ كه آثار آن عبارت است از:

١- ٢- نشاط كارى در انجام كار؛

٢- ٢- اتقان و محكم‌كارى؛

٣- ٢- مداومت و استقامت در كار؛

٤- ٢- پرهيز از كسالت و بى حوصلگى در كار؛

٥- ٢- پرهيز از سستى و سهل انگارى در كار.

ضرورت امانتدارى و پرهيز از خيانت‌

اعضاى نيروهاى مسلح به سان ساير كارگزاران حكومتى، بايد به كار و مسئوليت خود به عنوان امانت بنگرند؛ امانتى كه موظف به رعايت و حفظ آنند. حضرت على ٧ در نامه‌اى به اشعث بن قيس فرماندار آذربايجان مى‌فرمايد:

وانّ عملك ليس لك بطعمة ولكنّه فى عنقك امانة. [٢]

قلمرو فرمانروايى‌ات طعمه تو نيست، بلكه امانتى است بر گردن تو.

در منابع دينى بر ضرورت رعايت و اداى امانت و پرهيز از خيانت، تأكيد فراوانى شده، كه به مواردى اشاره مى‌گردد:

[١] . نشريه تحول ادارى، ش ١٠، ص ٢٢

[٢] . نهج البلاغة: نامۀ ٥