راهکارهای حفظ و نشر ارزشهای دفاع مقدس - خطیبی کوشکک، محمد - الصفحة ١٤٥ - ٧-١٢ جدى گرفتن اصل تشويق و تنبيه و برخورد با متخلفان
رفيق و غير رفيق را هم ملاحظه نكنيد،در رو در بايستى هم گير نكنيد.آييننامۀ انضباطى را با قدرت تمام اعمال نماييد. [١]
كسانى كه...به بىنظمى و شلوغى عادت كردهاند...با انگشت نيرومند و آهنين آييننامههاى نظامى گوش اينها را بپيچانيد؛نه با انگشت خودتان كه شخصى باشد با انگشت قانون و آن چه كه مقرر و موظف است. [٢]
البته وضع و اجراى آييننامههاى انضباطى مخصوص سازمانهاى نظامى و انتظامى نيست.
تمام ادارات و سازمانها و حتى خانوادهها و افراد مىتوانند آييننامهاى براى نظم و انضباط تنظيم و عمل كنند و از فوايد آن استفاده و از آفات بىنظمى مصون بمانند.
٧-١٢.جدى گرفتن اصل تشويق و تنبيه و برخورد با متخلفان
وجود نظام تشويق و تنبيه براى حفظ نظم و انضباط از ضروريات است.امام نظم و تقوا امير مؤمنان عليهالسلام به مالك اشتر اين گونه دستور مىدهد:
اگر يكى از ايشان به خيانت و نادرستى دستش را بيالايد و خبرهاى بازرسانت به خيانت وى گرد آيد،به گواهى همان خبرها اكتفا نما،پس بايد او را كيفر بدنى بدهى و او را به كردارش بگيرى و بىمقدار و خوارش گردانى و داغ خيانت را بر او بزنى و ننگ تهمت و بدنامى را[چون طوق]به گردنش آويزى[تا نادرستان را عبرت و پند باشد. [٣]
مقام معظم رهبرى شاگرد مكتب على عليهالسلام مىفرمايد:
يك اصل ديگر هم،اصل رعايت ارزشهاى بين سازمانى در درون خودتان است؛يعنى مسأله تشويق و تنبيه.برادران تشويق و تنبيه را بايد جدى گرفت....
اگر كار خوبى كرديم،ثواب ما را خدا بايد بدهد،بر طبق اين ارزش در دنيا[نيز]اگر مقابلى وجود دارد،بايستى آن مقابل به ما داده شود.اگر كار بدى هم كرديم نبايستى بگويند.چون فلانى آدم خوبى است اين كار بد او بدون مجازات بماند.اين دقتها بنيۀ سپاه را قوى خواهد كرد.اگر ما با
[١]
[٢]
[٣]