سؤال: اگر مسئولين ادارات كه به علل هوا پرستى وتمايلات نفسانى، بر برخى كارمندان زير دست حساسيت پيدا كرده ودر مورد آنان كارشكنى مىكنند كه يا ناچار به استعفا شده ويا پس از عدم پذيرفتن استعفا از طريق غيبت كردن اخراج مىشوند واز اين بابت متحمل خسارات مالى زيادى شوند، آيا ضمان اين گونه خسارت به عهده مسئولين ذى ربط است يا نه؟ جواب:) باسمه جلت اسمائه (چنانچه كارمند استخدام رسمى شده باشد.

ومسئول اداره كارشكنى بنمايد واو را عزل كند، بر خلاف قوانين اداره مربوطه، خسارت وارده (قطع مقررى اداره) به عهده مسئول است.

ولى اگر مسئول سبب شود كه خود او استعفاء دهد.

يا از طريق غيبت اختيارى اخراج شود.

ضمان ندارد، ولو اين كه كار خلافى انجام داده است.

(هامش: تاريخ جواب استفتاء: ٢٨ صفر ١٤١٩)