مديريت و فرماندهى در اسلام - مكارم شيرازى، ناصر - الصفحة ١٥٢ - ١٠- تجربه و آزمودگى
نخواهندبود.
٢- در مقابله با حوادث غير منتظره، اگر روح شهامت در وجود آنان نباشد، چنان دستپاچه مىشوند كه راههاى ساده چارهجوئى را نيز فراموش مىكنند.
٣- آنها به هنگام ارتكاب اشتباهات اگر از شجاعت لازم برخوردار نباشند، هرگز اعتراف به خطاى خويش نكرده و درصدد جبران بر نمىآيند.
٤- در كارهاى مهم كه نياز به اعتماد به نفس دارد، بدون شجاعت اين مسأله حاصل نخواهد شد.
٥- در برابر وسوسههاى شياطين انس و جن و هواى نفس كه پيوسته مىكوشند انسان را به انحراف، و سازش با اهل باطل بكشانند، تنها برخورد شجاعانه حلّ مشكل مىكند.
٦- در مقابل موانع مختلفى كه بر سر راه مديران و فرماندهان پيدا مىشود جز با استمداد از روح شهامت كارى ساخته نيست.
٧- يكى از شرايط پيروزى بر مشكل، كوچك شمردن مشكلات است كه آن نيز در پرتو روح شهامت امكان پذير است.
٨- قبول مسؤوليّتهاى سنگين با دورنماى مبهم و تاريكى كه در آغاز كار دارد، جز براى افراد شجاع ممكن نيست.
٩- نترسيدن از قدرتهاى اهريمنى كه خواه ناخواه انسان در مبارزات اجتماعى با آنها درگير مىشود، شرط غلبه بر آنها است؛ و اين براى افراد ضعيف و جبان ممكن نيست.
خلاصه اين كه، مديران و فرماندهان در هر گام به اين صفت نياز دارند و افرادى كه آگاه و پر تجربه و با سابقه و امين و درستكارند امّا فاقد شهامت لازم مىباشند، هرگز نمىتوانند مدير و فرمانده خوبى باشند.
امير مؤمنان على عليه السلام در كلمات قصارش مىفرمايد