مديريت و فرماندهى در اسلام - مكارم شيرازى، ناصر - الصفحة ١١١ - ويژگيهاى يك سازمان اطّلاعات اسلامى

ترازوى اعمال سنگين است و آن سه چيز است: سكوت، حسن خلق، و رها كردن امورى كه به تو مربوط نيست.» [١]

مهمترين شرايط دستگاههاى اطّلاعاتى و آمارى مديران اسلامى، امور زير است:

١- از همه لازمتر اين كه بر محور واقعيّت‌ها دور زند، چرا كه هيچ چيز، خطرناكتر از اطّلاعات دورغين، گمراه كننده، و مبالغه آميز نيست، هر چند موقّتاً مايه دلخوشى باشد.

صحيح بودن خبر به تنهائى كافى نيست، ممكن است اصل خبر درست باشد امّا كمّ و كيف و مقدار آن، نادرست و گمراه كننده باشد.

متأسّفانه در همه جاى دنيا و در تمام طول تاريخ- جز موارد استثنائى- اطّلاعات و آمارهاى كاذب وجود داشته، و منشأ حوادث دردناك و شكستهاى بزرگى شده است، و علل آن معمولًا امور زير است:

الف- خبرگزاران يا مأموران اطّلاعات تمايلات و جهت گيرى‌هاى شخصى يا گروهى خود را بر اخبار مى‌افزودند؛ و به تعبير ديگر، رويدادها را آنچنان كه مى‌خواستند مى‌ديدند؛ نه آنچنان كه واقعيّت عينى داشت.

ب- عدم شجاعت براى پذيرش واقعيّات تلخ، عامل مهمّ ديگرى در اين قسمت است تا آنجا كه بعضى از مديران اصلًا حاضر به شنيدن واقعيّتهاى تلخ نيستند؛ لذا اطرافيان آنها از نقل اين اخبار خوددارى مى‌كنند، يا آن را به صورت ديگرى كه در جهت عكس آن است خبر مى‌دهند.

اين كار، درست به اين مى‌ماند كه كسى از مسموم بودن غذائى كه پيش روى ماست با خبر باشد و سكوت كند و يا آن را حياتبخش توصيف نمايد؛ آيا اين كار خيانت بزرگى محسوب نمى‌شود!

ج- تمايل به آرامش كاذب عامل ديگرى است براى دور ماندن از واقعيّتها و حقايقى كه در اطراف انسان مى‌گذرد.

[١]- همان مدرك ج ٥، ص ٢٠١.