مديريت و فرماندهى در اسلام - مكارم شيرازى، ناصر - الصفحة ١٥٦ - ١١- شجاعت و قاطعيّت
حَتَّى تَتَزايَلَ مَفاصِلُهُ ثُمَّ يَهْوى إِلَى النَّارِ؛
هر كس بعد از من ولايت و منصبى را بپذيرد، روز قيامت او را در كنار صراط نگه مىدارند؛ و فرشتگان نامه اعمال او را مىگشايند، اگر عادل بوده خدا او را به بركت عدالتش نجات مىدهد، و اگر جائر و ظالم بوده، صراط آنچنان فشارى بر او وارد مىكند كه تمام مفاصلش از هم جدا مىشود سپس در آتش سرنگون مىگردد! [١]
١٣- پايگاه مردمى
مهمترين پشتوانه كار مديران و فرماندهان در پيشبرد اهداف بزرگ خود حمايتهاى مردمى و علاقه قلبى مردم به آنها است؛ و اين پشتوانه در صورتى محفوظ مىماند كه رابطه خود را با مردم از طرق مختلف مخصوصاً از طريق تماس مستقيم حفظ كنند.
به همين دليل، پيغمبر اكرم صلى الله عليه و آله و سلم و امير مؤمنان على عليه السلام در دوران حكومتشان هميشه و در هر حال در دسترس مردم بودند؛ و اگر گاهى شرايط ايجاب مىكرد كه تمام وقت با آنها نباشند، ساعتى را براى اين ملاقات و رابطه مستقيم قرار مىدادند.
درِ خانه آنها باز و بدون حاجب و دربان بود؛ هر كس مىتوانست مشكلش را مستقيماً با آنها در ميان بگذارد.
البتّه شرايط كنونى با شرايط آن زمان تفاوتهائى دارد؛ ولى اين به آن معنى نيست كه مدير و فرمانده رابطه خود را بكلّى از مردم قطع كند و اخبار تنها از طريق مشاوران و مأموران اطّلاعاتى كه هم جائز الخطا هستند وهم امكان اعمال نظر شخصى درباره همه آنها هميشه وجود دارد به آنها برسد.
به هر حال، اين ارتباط مستقيم هم محبّت او را در دلها زياد مىكند، و هم افكار عمومى را براى كمك به پيشبرد اهداف براى او بسيج مىنمايد، و هم اطّلاعات واقعى دست اوّل را دراختيار او مىگذارد.
[١]- شرح ابن ابى الحديد، ج ٧، ص ٣٦ و ٣٧.