اخلاق مديريت (ج2)

اخلاق مديريت (ج2) - الهامى نيا، على اصغر و همکاران - الصفحة ٣٢

اثرات بردبارى و حلم است. كسى كه در برابر فشار كار و اذيّت و آزار ديگران در حيطه كار و زندگى، مالك نفس خود باشد در برابر مشكلات مقاومت كند، حليم و بردبار است. اين صفت در مديريت ركن محسوب مى‌شود، چنان كه امام على عليه السلام مى‌فرمايد:
«الْحِلْمُ رَأْسُ الرِّياسَةِ» اخلاق مديريت (ج‌٢) ٣٧ ساده‌زيستى در زندگى شخصى و خانوادگى ص : ٣٥ «١» در جاى ديگر در توصيف انسان بردبار مى‌فرمايد:
«إنَّمَا الْحَليمُ مَنْ إذا اوذِىَ صَبَرَ وَ إذا ظُلِمَ غَفَرَ» «٢» همانا بردبار كسى است كه اگر آزار ببيند، صبر مى‌كند و اگر مورد ستم قرار گيرد، مى‌بخشد.
٢- پايدارى:
پايدارى در برابر سختى‌ها و ناملايمات از ديگر نشانه‌هاى دريادلى است. حضرت على عليه السلام مى‌فرمايد:
«الصَّبْرُ عَوْنٌ عَلى‌ كُلِّ امْرٍ» «٣» صبر و پايدارى در هر كارى ياور انسان است.
٣- وقار و متانت:
افراد دريادل در خوشى‌ها و ناخوشى‌هاى زندگى احساسات خود را كنترل مى‌كنند؛ نه هنگام خوشى سرمست و مغرور مى‌شوند و نه هنگام سختى دست و پاى خود را گم مى‌كنند. همچنين در خوشى و ناخوشى ظرف دل آن‌ها متزلزل نمى‌شود و با وقار و متانت از كنار آن‌ها مى‌گذرد. حضرت على عليه السلام خطاب به حكمران مكّه مى‌فرمايد: