جاذبه و دافعه‌ جاذبه و دافعه بموقع و مبتنى بر اصول و انديشه صحيح، از نيازها و لوازم مديريت و رهبرى است. مدير موفق از يكسو به جذب و حفظ نيروهاى كارآمد و موؤثر اهتمام دارد و از سوى ديگر در حذف و دفع كارشكنان، ناصالحان و عناصر نامطلوب، كوتاهى نمى‌نمايد.
مسأله جذب و حفظ نيروها، در همه مديريت‌ها حائز اهميت است، ولى در مديريت‌هاى اسلامى از جايگاه ويژهى ابرخوردار است؛ زيرا از ديدگاه اسلام، جذب و حفظ همكاران مؤثر و مفيد تنها براى استفاده‌هاى سازمانى و افزايش سود مادى نيست، بلكه هدايت و سازندگى آنها نيز مورد توجه است.
در اين درس، به تناسب بحث «اخلاق مديريت»، از نقش و آثار جذب و حذف همكاران و كارگزاران سخن مى‌گوييم و به مسائلى مى‌پردازيم كه هم در جذب و حذف مؤثر و بايسته‌اند و هم از پايگاه اخلاق نيكو برمى خيزند و ريشه در قدرت روحى دارند.
الف- جاذبه ها ١- رفتار پدرانه‌ از جمله عوامل جذب، رفتار پدرانه مدير و رهبر با همكاران و زيردستان است.
دستيابى به اين خ اخلاق فرماندهى و مديريت ٣٠ الف - جاذبه ها ص : ٢٥ صيصه روحى بدون تصريحاتى- وجود دارد كه ضمن توصيف امام، به‌