احکام ویژه بانوان - فرازی، صادق - الصفحة ٦٦ - الف - شرایط وجوب نفقه

تمكين در امور زناشويى (اطاعت از همسر)

زن موظف است خود را براى تأمين نيازمنديهاى جنسى شوهر آماده سازد و آنچه را مايه تنفر و انزجار شوهر است ترك كند و نيز در صورت درخواست شوهر، آرايش را ترك ننمايد. [١] رعايت نكردن وظيفه ياد شده، سبب «نشوز» و تخلف او از وظايف همسرى مى‌گردد كه حكم خاص خود را دارد و به آن اشاره خواهد شد.

لازم به يادآورى است كه زن در انجام خدمات خانه و نيازمنديهاى شوهر كه به مسائل جنسى مربوط نمى‌شود، مانند جارو كردن، خياطى، آشپزى و غيره وظيفه‌اى ندارد و ترك آنها نشوز و ترك وظايف همسرى محسوب نمى‌گردد. [٢] چنانچه زن وظيفه‌اى براى شير دادن كودك نيز ندارد و مى‌تواند براى اين كار از شوهر، مزد و حقوق دريافت نمايد. [٣]

تأمين نفقه زن‌

از وظايفى كه شوهر در برابر همسر خويش دارد، تأمين نفقه و مخارج زندگى او است، به اين معنا كه شوهر مكلف است مخارج زندگى همسرش را با شرايطى كه بيان خواهد شد، فراهم آورد و ترك آن به معناى «نشوز» و رها ساختن وظايف همسرى از جانب شوهر است و احكام خاص خود را دارد كه به آنها اشاره خواهد شد.

الف- شرايط وجوب نفقه‌

با شرايط زيرمخارج زن بر شوهر واجب است:

١- همسر دائم باشد نه موقت؛

٢- زن در آنچه بايد اطاعت كند، مطيع شوهر باشد؛

٣- مرتد نشده و از اسلام بر نگشته باشد؛

٤- مرد يا زن، كودك و غير قابل تمتع و كاميابى نباشند. [٤]

[١]. همان، ص ٣٠٥

[٢]. همان

[٣] . همان، ص ٣١٢

[٤] . همان، ص ٣١٣-٣١٤